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 新闻资讯     |      2019-09-21 18:30
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  网上签订的劳动合同受法律的保护吗?通过网络签订劳动合同需要注意什么呢?今天小编就为大家整理了网上签订劳动合同的知识,欢迎大家阅读本专题了解!

  劳动合同的签订一定要规范,真实,省、院就业部门将对就业劳动合同进行审核,一旦发现有造假情况,将严肃处理。在填写劳动合同时应注意以下几点:

  1、双方必须使用正式劳动合同文本,即封面下方要印有“**市劳动和社会保障局印制”字样。正式劳动合同文本可到当地人事部门或人才市场购买,或到网上下载。

  1、网上填报用人单位登录网站,进行开户前的信息注册,注册完毕后可以打印《XX高校毕业生就业信息网注册申请表》,加盖单位公章及上级主管部门或人事代理部门公章。

  ①政策规定。为维护国家就业计划的严肃性,国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书,并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定。毕业生走入社会将需要办理许多相关手续,而这些手续的办理依据是就业协议书,因此,学生要有法律意识,遵守国家的该项规定,签订就业协议书,依法维护自己的合法权利。

  ②合法依据。网上签约之后用人单位就有接收学生的义务,是学生对自己就业机会的合法保障,能够顺利去用人单位就业;学校依据就业协议书的内容,开具报到证,做好档案转接、户口迁移等工作,否则一旦在学生毕业离校前尚未签订就业协议,学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。

  ③重要凭据。凭网上签约开具的报到证、户口迁移证,学生可以直接去用人单位报到就业,办理档案与户口落户手续,一年后所在人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续,这时毕业生才具备国家干部身份(国家干部归属人

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